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关于转发《关于宣传贯彻和实施<安徽省女职工劳动保护特别规定>的意见》的通知

  • 作者:
  • 文章来源:马鞍山总工会
  • 点击数:771
  • 更新时间:2016-03-22 16:29

            马鞍山市人力资源和社会保障局

马鞍山市安全生产监督管理局

文件

 

                    马工发〔20166                 

 

 

关于转发《关于宣传贯彻和实施<安徽省女职工劳动保护特别规定>的意见》的通知

 

各县总工会,各区(开发区)、委、局、大公司工会,各直管单位工会:

现将省总工会、省人社厅、省安监局联合印发的《关于宣传贯彻和实施<安徽省女职工劳动保护特别规定>的意见》(皖工发〔20167号)转发给你们,请结合本系统、本单位实际,认真贯彻执行,切实做好女职工劳动保护工作。

附件:《关于宣传贯彻和实施<安徽省女职工劳动保护特别规定>的意见》

 

 

 

马鞍山市总工会             马鞍山市人力资源和社会保障局

       

 

 

马鞍山安全监督管理

201639

附件:

 

关于宣传贯彻和实施《安徽省女职工

劳动保护特别规定》的意见

 

《安徽省女职工劳动保护特别规定》(安徽省政府令第263号,以下简称《安徽省特别规定》)已经2016112日省人民政府第67次常务会议通过,并于31日起正式实施。为做好《安徽省特别规定》的学习宣传和贯彻实施工作,现结合我省实际,提出如下意见:

一、充分认识颁布实施《安徽省特别规定》的重要意义

《安徽省特别规定》是国务院《女职工劳动保护特别规定》颁布实施后制定出台的第一个地方性政府规章,它的颁布实施,体现了省委、省政府对民生工作的高度重视和对广大女职工及下一代健康的关心爱护。特别是结合安徽实际,在加强政府职责、强化用人单位责任义务、拓展女职工劳动保护范围、细化女职工劳动保护内容、完善监督管理体制等方面的责任更加明确,措施更加具体,条文更具有可操作性。认真宣传贯彻实施《安徽省特别规定》,切实维护全省女职工的合法权益和特殊利益,有利于减少女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,有利于激发女职工的积极性创造性,有利于构建和谐稳定的劳动关系,促进企业和经济社会全面健康发展。各地要提高思想认识,高度重视《安徽省特别规定》的宣传贯彻实施工作,增强宣传贯彻实施《安徽省特别规定》的责任感和自觉性,找准工作的切入点和着力点,认真履行工作职责,不断增强用人单位的守法意识和责任义务,提高全省广大女职工依法维权的意识和能力,为深入全面推进法治安徽、美好安徽建设作出积极贡献。

二、扎实开展《安徽省特别规定》系列宣传工作

各地要加大女职工劳动保护法律法规的宣传力度,扩大《安徽省特别规定》在社会上的知晓率和覆盖率,提升社会各界、尤其是用人单位和广大女职工对《安徽省特别规定》的关注度和认知度,为《安徽省特别规定》的贯彻实施奠定坚实基础。一是突出宣传重点。结合国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》、新修订的《安徽省人口与计划生育条例》等法律法规和各地工作实际,围绕《安徽省特别规定》的出台背景、重要意义、主要内容和条文亮点, 制定专门的宣传活动实施方案,广泛、深入、集中地进行宣传,推动全社会了解知晓和准确理解条文内容和立法本意,做到知法懂法、严格守法,营造关心关爱女职工的良好社会氛围。二是拓宽宣传渠道。充分利用电视、广播、报纸、网络等传统媒体和新兴媒体宣传造势,通过组织宣讲团、现场咨询、专家解读、辅导讲座、板报横幅、知识竞赛、学习交流座谈会、专题研究讨论等多种形式,不断扩大宣传效果。三是集中开展宣传。31日颁布实施为契机,联合开展“集中宣传月”活动。通过召开宣传动员会、举办宣传月启动仪式暨大型咨询日、在主流媒体发表相关文章、发放宣传资料等形式,在全省掀起学习宣传贯彻的热潮。要最大限度地扩大宣传的覆盖面,促进宣传工作进企业、进车间、进班组,积极推动各类用人单位开展女职工劳动保护工作。

三、积极推动《安徽省特别规定》的贯彻实施

    各地要将推动《安徽省特别规定》的贯彻落实作为当前和今后一个时期的重要任务,并以《安徽省特别规定》颁布实施为契机,进一步加强女职工劳动保护,做好女职工权益保障各项工作。一是完善维权机制。建立健全依法维权机制,围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节,推进维权工作创新发展。注重将女职工劳动保护内容纳入安全生产监管内容、纳入集体合同协商范围,促进用人单位依法签订集体合同和女职工劳动保护专项集体合同,推进落实女职工劳动保护。二是加强分类指导。根据不同行业、类型的用人单位实际,在乡镇(街道)、村(社区)、工业园区的中小非公企业和新经济组织等薄弱领域加大工作指导力度,以女职工较为集中的教育、医疗、金融、纺织行业和女职工劳动保护问题突出的中小非公企业的女职工、女农民工为重点,深入推进《安徽省特别规定》贯彻实施,帮助用人单位规范劳动用工行为,切实维护女职工劳动权益。三是切实履职尽责。各级人力资源和社会保障部门根据职责对用人单位遵守女职工劳动保护法律法规的情况进行监督检查,依法从严查处违法行为;安全生产监督部门依法监督检查用人单位贯彻执行安全生产法律法规情况,对用人单位违反女职工禁忌从事相关劳动等规定的违法行为依法严厉查处;工会、妇女组织认真履行监督职责,健全和完善女职工劳动保护监督机制和服务体系,提供法律咨询和法律援助,指导、协助权益受到侵害的女职工依法维护合法权益和特殊利益。

四、切实加强对宣传贯彻和实施工作的组织领导

宣传贯彻和实施《安徽省特别规定》涉及面广、政策性强。各地各相关职能部门一定要统一思想,加强领导,统筹协调,形成合力,共同推进女职工劳动保护工作的创新发展。

1、高度重视,明确责任。要高度重视《安徽省特别规定》的宣传贯彻工作,把女职工劳动保护工作纳入各级地方政府工作议事日程,纳入社会信用体系。各相关职能部门要明确工作责任,积极履行职责,把女职工劳动保护工作与精神文明建设、法治社会建设等有机结合,统筹兼顾,整体推进。

2、加强协调,形成合力。各相关职能部门要按照《安徽省特别规定》的要求,发挥各自优势,加强协调配合,各司其职、各负其责,相互支持、相互配合,组织部署好本系统学习宣传贯彻实施《安徽省特别规定》的各项工作。要联合成立女职工劳动保护工作督查组,建立督查制度,健全和完善女职工劳动保护监督网络和监督检查机制,定期开展女职工劳动保护专项调研和监督检查。

3、重心下移,加强建设。要以市、县(市、区)为重点,推动女职工劳动保护工作的机构建设,确定专人负责,完善相应的工作机制。各地要充实基层从事女职工劳动保护的工作力量,使各项工作措施更好地落实到基层。发挥现有国家机关、社会团体、企事业单位和城乡基层群众性自治组织中专职人员的作用,积极培养社会化工作者,发展志愿者队伍,逐步形成专兼职相结合,志愿者、社会热心人士共同参与的女职工劳动保护工作队伍。

各地要及时总结和推广基层在宣传贯彻实施《安徽省特别规定》中的好经验好做法,并于年底前将学习宣传贯彻《安徽省特别规定》的情况进行上报。

省总工会女职工部联系人:尹云霞,联系电话62777083电子邮箱:ahsznzgb@163

省人力资源和社会保障厅政策法规处联系人:谭全武,

联系电话:62663214,电子邮箱:ahsrstfgc@163.com

省安全监督管理局政策法规处联系人:周吉,

联系电话:62999507 ,电子邮箱:ahajjzcfgczj@163.com

 

 

 

安徽省总工会         安徽省人力资源和社会保障厅 

 

 

 

 

               安徽省安全监督管理局

                 2016年2月25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抄送:市委办公室,市政府办公室,省总工会办公室。

马鞍山市总工会办公室                 2016321日印发